Leidinggevenden verplicht tot 24-uurs surveillance van eigen personeel na elk protest

Nederlandse werkgevers hebben collectief besloten dat zij na elke demonstratie in het land verplicht drie dagen lang al hun werknemers observeren, thuis en op straat, om vast te stellen of iemand zich in de privésfeer heeft misdragen. De eerste landelijke surveillanceweek gaat maandag van start en duurt tot en met woensdag, waarna alle bevindingen in een mondeling evaluatiegesprek met de direct leidinggevende worden besproken.

«Wij kunnen ons niet permitteren dat een medewerker op beeld verschijnt naast een spandoek dat wij niet hebben goedgekeurd», zegt een woordvoerder van de nieuwe werkgeverskoepel. «Daarom sturen wij vanaf nu bij elke demonstratie een eigen observatieteam de straat op, uitgerust met verrekijkers en een notitieblok. Wie zich rustig gedraagt, krijgt een compliment. Wie zich misdraagt, krijgt een stevig gesprek. Wie zich drie keer misdraagt, moet een cursus volgen.»

De maatregel leidt tot chaotische taferelen. Op het hoofdkantoor van een grote supermarktketen zijn alle vergaderruimtes omgebouwd tot observatieposten met uitzicht op het nabijgelegen plein. Een bouwbedrijf heeft zijn ploegen opnieuw ingedeeld zodat elke werknemer na werktijd wordt gevolgd door een collega met een bodycam. Bij een gemeente moeten ambtenaren na elke demonstratie een formulier invullen waarop zij verklaren dat zij niets hebben gezien, gehoord of gedacht.

Arbeidsrechtdeskundigen wijzen erop dat ontslag op staande voet nog steeds zeer lastig is, maar dat het aantal gesprekken inmiddels zo hoog is opgelopen dat sommige leidinggevenden hun eigen agenda niet meer rond krijgen. Een manager klaagt dat hij elke ochtend drie uur kwijt is aan het nabespreken van demonstraties waar hij niet bij was. «Ik heb mijn eigen mensen nog nooit zo braaf zien lopen», zegt hij. «Dat is het probleem.»

13Weergaven